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캐나다 정보.

캐나다 LMIA 2024년 9월 26일 최종 변경.

by 캐나다 백수 2024. 9. 28.
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캐나다 LMIA 2024년 9월 26일 최종 변경.

 

2024년 9월 26일 캐나다 정부는 LMIA(Labour Market Impact Assessment) 정책에 큰 변화를 발표했습니다.

 

 

이번 변화는 특히 저임금 직군을 대상으로 한 고용 제도에 초점을 맞추고 있으며, 캐나다의 고용 시장 상황을 반영한 조치들입니다.

 

 

현재 캐나다에서 LMIA를 진행 중이거나, 진행 예정인 분들은

빠르게 이민 변호사나 법무사, 또는 이주공사에 연락하여 

현재 본인의 상태를 꼭 체크하셔야 합니다. 

 

1. Census Metropolitan Areas(CMAS)의 저임금 직책 LMIA 신청거부.

새로운 워크퍼밋 신청 조건.

 

캐나다 지역에서 Low wage이며 (And 조건) 그 지역의 실업률이 6% 또는 그 이상일 경우

LMIA 신청 자체가 거부됩니다. 

하지만, High wage의 경우 신청 접수는 가능합니다. 

2024년 9월 26일 기준 온타리오의 경우 $28,39 이상이 Median wage로 측정되었으므로,

그 이상의 시급이 되셔야 신청 거부 없이 접수 가능합니다. 

캐나다 정부는 9월 초 발표한 제한 조치와 동일하게 고용주가 면제 사항에 포함되지 않은 업종의 경우

고임금 직책만을 선별하여 지원가능토록 LMIA신청을 받겠다는 의미로 해석됩니다. 

 

2. 캐나다 내 외국인 근로다에 대한 10% CAP.

가장 중요한 변화는 저임금 직군에서 외국인 근로자를 고용할 수 있는 비율이 10%로 제한된다는 점입니다.

(예_현재 근무하고 있는 직원이 10명일 경우 LMIA신청을 하는 외국인을 포함하여 1명까지만 고용 가능하며,

현재 사업장 내 이미 외국인 직원을 1명 고용하고 있을 경우에는 LMIA 신청이 불가합니다.)

이 부분에 대해서는 분명 고용주분과 이민 변호사나 이주공사에 꼭 확인을 하셔야 합니다.

 

이 제한은 캐나다 전역에 적용되며, 다만 보건, 건설, 식품 가공 산업에서는 예외적으로 20%까지 허용됩니다.

이 제한은 기존의 30%에서 크게 축소된 것으로, 캐나다 내에서의 인력 우선 채용을 촉진하려는 의도를 담고 있습니다.

 

3.LMIA 기간 단축.

또한, LMIA 승인이 된 저임금 직군의 외국인 근로자의 근무 기간이 최대 1년으로 줄어들었습니다.

이전에는 최대 2년까지 허용되었으나, 이번 정책 변경으로 인해 외국인 근로자의 체류 기간이 제한됩니다.

추가로, 실업률이 6%를 넘는 도시에서는 저임금 직군의 LMIA 신청이 처리되지 않을 예정입니다. 이는 캐나다 내 실업률이 높은 지역에서 현지 인력 채용을 촉진하기 위한 조치로, 식품 가공, 건설, 보건 분야에서는 예외가 적용됩니다.

이번 LMIA 정책 변경은 캐나다 정부가 팬데믹 이후의 노동 시장을 정상화하고, 현지 근로자들에게 더 많은 기회를 제공하기 위해 마련된 조치입니다. 또한 캐나다의 실업률 상승에 따라 외국인 근로자에 대한 의존도를 줄이려는 취지입니다. 정부는 앞으로도 이러한 프로그램을 면밀히 모니터링하고 필요에 따라 추가 조정할 계획입니다.

 

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캐나다 LMIA 최종안. 

캐나다 LMIA 정책의 변경 사항은 캐나다 내에서 현지 근로자 채용을 촉진하고, 고용주들이 현지 인력과의 협력 방안을 모색하도록 유도하는 방향으로 나아가고 있습니다. 이러한 정책 변화는 고용주들이 캐나다 내 잠재적 근로자들을 더 많이 활용하도록 압박하는 한편, 외국인 근로자 고용에 대한 의존도를 줄이려는 목적을 가지고 있습니다.

이번 변경 사항에 대한 자세한 정보는 캐나다 정부의 공식 웹사이트를 통해 확인할 수 있습니다.

 

 

 

캐나다 이민을 위한 이주공사 및 캐나다 변호사 추천

 

jhjh6173.blogspot.com

 

 

캐나다 LMIA 2024년 9월 26일 최종안.

 

jhjh6173.blogspot.com

 

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